募集要項

Application Guidelines

旭金属工業で、ともに未来をつくる仲間を募集しています。
募集職種や応募条件、待遇についてご案内します。

New Graduate

新卒採用

募集職種

①企画開発  ②鍛造

募集対象

大学院、4年制大学、既卒（卒業後3年以内・就労経験なし）、第2新卒（卒業後3年以内・就労経験あり）、高専、専門学校、短大

①企画開発

・大学を卒業または卒業予定の方。
・大学院を修了または修了予定の方。

②鍛造

学歴は問いません。

募集対象（専攻系統）

全学部・全学科

①企画開発

・プロダクトデザインを履修予定、または履修された方
・工学部機械工学、材料工学、金属工学を専攻している方
・デザイン・美術系を専攻している方。

②鍛造

専攻等は問いません。

仕事内容

① 企画開発

新製品開発や既存製品の改良、製品パッケージや広告の作成管理などを行います。

・新製品の企画開発／デザイン
・既存製品の改良／設計
・製品カタログやチラシの作成業務

新しいことを考えるのが好きな方・得意な方。自分の考えたものが形になっていく工程が楽しいです！

② 鍛造

高温に熱した金属を叩き、圧力を加えて成形する「熱間鍛造」の工程を担当していただきます。
鍛造は、製品の強度や耐久性を向上させる重要な工程であり、手仕事の技術が求められる奥深い仕事です。
未経験者でも、先輩職人がしっかりと指導しますので安心してください。ダイナミックなものづくりの現場で、自分の手で金属を形づくる達成感を味わえます。

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

募集人数

1名程度

給与

①企画開発

大学院卒・大学卒（資格有無による）／（月給）215,000円
短大卒／（月給）205,000円
専門卒・高専卒／（月給）200,000円

②鍛造

大学卒・短大卒・専門卒・高専卒／（月給）211,000円

試用期間

3ヶ月　※試用期間中も条件面変更なし

諸手当

・住宅手当（一律10,000円）
・企画開発　職能手当
・鍛造　職能手当及び鍛造手当、ハンマー手当あり

昇給・賞与

昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6・12月）

休日・休暇

年間休日127日

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・国民の祝日
・会社が定める休暇　など

【年次有給休暇】

10日　※入社6ヶ月後に付与

【休暇制度】

・慶弔休暇
・育児休暇
・災害休暇

福利厚生・社内制度

【保険制度】

社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・介護保険　など

各種社会保険を完備。さらに会社独自に労災保険に加入しています。将来への備えや万が一の際にも、しっかりとサポートいたします。

【退職金制度】

勤続3年以上の社員に対して勤続年数に応じて支給します。

【定期健康診断・ストレスチェック】

社員の健康を第一に考え、定期健康診断及びストレスチェックを実施。費用は会社が全額負担いたします。働く皆さんが健康でいられるよう、会社全体でバックアップしています。

【予防接種の補助】

インフルエンザ等の感染症予防接種に一部補助をしています。

【慶弔金制度】

社員一人ひとりのライフイベントに寄り添う会社です。結婚・出産時のお祝い金や、不幸があった際の見舞金を支給する『慶弔金制度』を完備。社員とそのご家族の安心と幸せを大切にしています。

【その他】

社員一人ひとりの長年の貢献に感謝を込めて、永年勤続者に対する褒賞・表彰制度を設けています。

また、新製品開発のアイデアや改善・改良を提案した社員に対して報奨金を支給する制度を導入しています。あなたのアイデアが製品化されるチャンスも！創造力を活かせる環境で、新たな可能性に挑戦しませんか？

当社では、希望があれば65歳まで定年を延長することが可能です。長く安定して働ける環境を整え、ライフステージに合わせた柔軟なキャリアプランを支援します。

勤務地

新潟県燕市吉田下中野1444-1

勤務時間

8:20～17:10（実働7時間50分）
休憩 12:00～12:50、15:00～15:10

採用選考フロー

お問い合わせフォームからエントリー
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会社説明会（応募前見学）
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書類選考※企画開発にご応募の方はポートフォリオの提出をお願いします▼
一次面接
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適性検査
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二次面接
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内々定

応募方法

ページ下部のお問い合わせフォームよりエントリーをお願いします。

新潟県U・Iターン学生
交通費助成事業

県外大学生等が本県で行う就職活動等の負担を軽減し、
U・Iターン就職の促進を図るため、学生が就職活動等で移動する際の交通費及び宿泊費の補助を行います。

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Contact

お申し込み・お問い合わせ

採用に関するご質問やエントリーは、下記フォームよりお送りください。

内容を確認のうえ、2〜3営業日以内にメールにてご返信いたします。

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・生年月日
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・応募職種、志望動機、希望条件
・面接、選考に関する情報
・その他、採用選考に必要な情報

当社は、適正かつ公正な手段により個人情報を取得します。

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1. 採用応募の受付および応募者の本人確認
2. 書類選考、面接その他の採用選考
3. 採用選考に関する連絡、日程調整および結果の通知
4. 応募者からのお問い合わせへの対応
5. 採用決定後の入社手続きおよび雇用管理
6. 今後の採用活動の改善および応募状況の分析
7. その他、採用活動に付随する業務

取得した個人情報は、上記の利用目的の範囲を超えて利用しません。利用目的を変更する場合は、変更後の目的を応募者に通知または公表します。

3. 個人情報の第三者提供

当社は、次の場合を除き、応募者本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供しません。

1. 法令に基づく場合
2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要であり、本人の同意を得ることが困難な場合
3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成のために特に必要であり、本人の同意を得ることが困難な場合
4. 国または地方公共団体などが法令に定める事務を遂行することに協力する必要があり、本人の同意を得ることで当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
5. その他、法令により認められている場合

4. 個人情報の取扱いの委託

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この場合、当社は個人情報を適切に取り扱う委託先を選定し、必要な契約を締結するとともに、適切な監督を行います。

5. 個人情報の安全管理

当社は、応募者の個人情報について、漏えい、紛失、改ざん、不正アクセスなどを防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、個人情報を取り扱う従業員および委託先に対し、適切な教育および監督を行います。

6. 個人情報の保管期間および廃棄

当社は、応募者の個人情報を採用活動に必要な期間に限り保管します。
採用に至らなかった応募者の個人情報については、採用選考終了後1年を目安に、復元できない方法で適切に削除または廃棄します。
ただし、法令により保存が必要な場合または本人の同意を得た場合は、この限りではありません。
採用された方の個人情報については、入社後の人事・労務管理に必要な情報として、当社の社内規程に基づき取り扱います。

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12. お問い合わせ窓口

応募者の個人情報の取扱いに関するお問い合わせ、開示等のご請求は、以下の窓口までご連絡ください。

旭金属工業株式会社
採用担当：総務課 宮野
所在地：新潟県燕市吉田下中野1444-1
電話番号：0256-92-7121
メールアドレス：haruka@asahi-tool.co.jp
受付時間：平日9時～17時（土・日・祝日を除く）

制定日：2026年9月11日
最終改定日：2026年9月11日

旭金属工業株式会社
代表者：金山建夫

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